V: Ali ZIUZEOP določa časovno omejitev v skladu s katero delodajalec lahko napoti posameznega delavca na začasno čakanje na delo?

O: Delodajalec lahko v skladu z ZIUZEOP napoti posameznega delavca na začasno čakanje na delo najdlje do 31. maja 2020.



Oglejte si najpogostejša vprašanja in odgovore še z ostalih področij: