Delovno pravo
Ali ZIUZEOP predvideva poseben postopek v skladu s katerim mora delodajalec napotiti delavca na začasno čakanje na delo?
Delodajalec delavca pisno napoti na začasno čakanje na delo. V pisnem napotilu določi čas začasnega čakanja na delo, razloge za napotitev in možnosti in način poziva delavcu o vrnitvi na delo, ter višino nadomestila plače.
